Finden Sie nicht nur verfügbare – sondern gefragte Talente.

Ob Assistenz, Buchhaltung, Controlling oder Führungskraft – wir identifizieren und liefern passende Kandidat:innen schnell, präzise und diskret. Dank unserer Branchenerfahrung und persönlichen Vorauswahl treffen Sie nur auf Menschen, die fachlich überzeugen und auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

UrbanDesq bringt Tempo und Qualität in Ihre Personalbesetzung – im kaufmännischen und finanziellen Bereich. Ob Sie eine Assistenz, eine Fachkraft für Buchhaltung und Controlling oder eine Führungspersönlichkeit suchen: Wir finden die richtigen Talente – schnell, diskret und mit einem klaren Blick für fachliche Kompetenz und kulturelle Passung.

Unsere Leistungen

Recruiting-Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen

Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der gezielten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. Ob Einzelposition oder Teamaufbau: Wir liefern qualifizierte Kandidat:innen, die fachlich und kulturell passen. Persönlich, lokal und erfolgsbasiert – für eine nachhaltige Besetzung.

Festanstellungen auf Erfolgsbasis

Qualität statt Quantität: Bei uns zahlen Sie erst, wenn wir die passende Besetzung liefern – vorqualifiziert, sorgfältig geprüft und mit langfristigem Potenzial.

Executive Search ab Teamlead-Level

Von Teamleitung bis C-Level: Wir finden Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zu Ihrer Organisation passen. Diskret, präzise und mit echtem Marktverständnis.

Projektbesetzungen & Teambuilding

Sie starten neue Vorhaben oder wollen schnell skalieren? Wir helfen Ihnen beim Aufbau leistungsstarker Teams – mit flexiblen Besetzungsmodellen, individuell auf Ihre Ziele und Strukturen abgestimmt.

Strategische Beratung & Marktanalysen

Wir unterstützen Sie nicht nur operativ, sondern auch strategisch: Mit Gehaltsbenchmarks, Einblicken zur Kandidatenverfügbarkeit und realistischen Anforderungsprofilen stärken wir Ihre langfristige Recruiting-Strategie.

Unsere Ergebnisse

Kennzahlen, die zählen

Mit hunderten erfolgreichen Besetzungen und langjährigen Kundenbeziehungen stehen wir für Schnelligkeit, Verlässlichkeit und echte Marktkenntnis.

86 %

Unserer vermittelten Kandidat:innen

erhalten im ersten Jahr Top-Bewertungen – laut Kundenfeedback.
92 %

Annahmequote bei Angeboten

Dank klarer Kommunikation und realistischem Erwartungsmanagement.
12 monate

Durchschnittliche Verbleibdauer

9 von 10 Kandidat:innen bleiben langfristig – ein Beweis für nachhaltige Passung.
Unser Vorgehen

Unser gemeinsamer Besetzungsprozess

Unser Recruiting-Ansatz basiert auf fundierter Marktkenntnis, aktivem Sourcing und einem klar strukturierten Ablauf.

1

Erstberatung & Bedarfsanalyse

Wir erfassen Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und Ziele.

2

Zielprofil & Marktanalyse

Gemeinsam definieren wir ein realistisches Anforderungsprofil und bewerten das Marktpotenzial.

3

Active Sourcing & Direktansprache

Unsere Spezialist:innen identifizieren passende Kandidat:innen über digitale Netzwerke und persönliche Empfehlungen.

4

Vorauswahl & Interviews

Wir führen strukturierte Interviews und präsentieren Ihnen ausschließlich vorqualifizierte Profile mit echtem Mehrwert.

5

Begleitung bei der Auswahl

Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback ein und unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung.

6

Vertragsabschluss & Onboarding

Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeitenden – für einen reibungslosen Start.

Unser strukturierter und proaktiver Ansatz verkürzt Ihre Time-to-Hire und reduziert spürbar die Kosten unbesetzter Positionen. Unsere KPIs zeigen: Wir liefern nicht nur schneller – wir liefern besser. Sie profitieren von höherer Passgenauigkeit, besserer Mitarbeiterbindung und einem deutlich effizienteren Recruiting-Prozess.

Testimonials

What Employers Are Saying

Hear from professionals who found their next role through our platform — and why they’d recommend it to others in the purchasing field.

"Der Prozess war super einfach und kommunikativ, ich habe stets eine schnelle Rückmeldung erhalten. Auf meine Wünsche und Vorstellungen wie mein zukünftiger Job aussehen soll und was mich motivieren wird zu wechseln, wurde stets Rücksicht genommen und sogar noch übertroffen. Bis zur finalen Vertragsunterzeichnung wird man auch über das Feedback der Arbeitgeberseite informiert. In dem mir vermittelten Job bin ich super happy und lerne immer wieder neue Dinge dazu und bin damit sehr zufrieden. Bisher konnte ich meine Fähigkeiten gut einbringen und mich persönlich weiterentwickeln."
Laura N
Candidate
"Besonders beeindruckt hat mich die proaktive Herangehensweise. Urbandesq hat nicht nur passende Stellenangebote recherchiert, sondern mich auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt. Dank seiner Unterstützung habe ich nicht nur einen neuen Job gefunden, sondern fühle mich auch gut vorbereit."
Ilker Ö
Candidate
"Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Erreichbarkeit und Betreuung durch das Team. Bei Fragen oder Anliegen wird immer schnell reagiert, man fühlt sich wirklich gut begleitet und unterstützt. Sehr professionell, zuverlässig und engagiertes Team Ich bin mit der vermittelten Stelle sehr glücklich und kann dir Arbeit von David und Max nur weiterempfehlen."
Alina Y
Candidate
"Eine ganz tolle Personalberatung & absolute Herzensempfehlung: Von Anfang an war der Kontakt super nett, transparent und vor allem verlässlich. Ich habe schnell gemerkt, dass es hier nicht nur um die Vermittlung in „irgendeine“ neue Anstellung geht - die Interessen/Wünsche/Vorstellungen des Kandidaten stehen zu 100% im Vordergrund. Das gab mir durchgehend ein sehr gutes Gefühl und viel Vertrauen, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Am Ende haben wir den für mich passenden Job gefunden."
Julia G
Candidate

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