Finance - Talente anfragen

Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Finanzbereich – von der Buchhaltung über das Controlling bis hin zu Schlüsselpositionen im Management? Wir finden Kandidat:innen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Schnell, diskret und auf Erfolgsbasis. Egal ob einzelne Vakanz oder langfristiger Teamausbau – wir liefern die passenden Profile.

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Die Besetzung von Positionen im Finanzbereich erfordert mehr als das Prüfen von Lebensläufen – sie verlangt fundiertes Branchenwissen und ein tiefes Verständnis für die Aufgaben hinter jeder Rolle. Wir unterstützen Sie dabei, Finanzprofis zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen – und Ihrem Unternehmen langfristig Mehrwert bringen. Ob gezielte Einzelbesetzung oder strategischer Ausbau Ihrer Abteilung – wir machen den Prozess für Sie schneller, effizienter und wirkungsvoller.

Finance-Recruiting

Finance-Recruiting – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der gezielten Suche bis zur erfolgreichen Einstellung. Immer mit Fokus auf Qualität, Passgenauigkeit und nachhaltige Zusammenarbeit.

Festanstellungen auf Erfolgsbasis

Qualität statt Quantität: Sie zahlen nur, wenn wir die passende Besetzung liefern – vorqualifiziert, fachlich geeignet und mit Potenzial für langfristigen Impact.

Executive Search ab Teamlead-Level

Von Teamleitung bis C-Level: Wir identifizieren Führungskräfte, die fachlich, strategisch und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – diskret, präzise und mit Marktkenntnis.

Projektbesetzungen & Teamentwicklung

Sie starten neue Projekte oder wollen schnell skalieren? Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen – mit flexiblen Lösungen, abgestimmt auf Ihre Struktur und Ziele.

Beratung & Marktanalysen

Wir unterstützen Sie auch strategisch: Mit Gehaltsbenchmarks, Marktvergleichen und realistischen Anforderungsprofilen – für eine fundierte, zukunftsorientierte Personalstrategie.

Unser Vorgehen

Unser gemeinsamer Besetzungsprozess

Unser Recruiting-Ansatz basiert auf Marktkenntnis, aktivem Sourcing und einem strukturierten, transparenten Ablauf.

1

Erstgespräch & Bedarfsanalyse

Wir erfassen Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele.

2

Zielprofil & Marktanalyse

Gemeinsam definieren wir ein realistisches Zielprofil und bewerten das Marktpotenzial.

3

Active Sourcing & Direktansprache

Unsere Spezialist:innen identifizieren geeignete Kandidat:innen über digitale Netzwerke und persönliche Empfehlungen.

4

Vorselektion & Interviews

Wir führen strukturierte Interviews und präsentieren Ihnen nur qualifizierte Profile mit echtem Mehrwert.

5

Auswahlbegleitung

Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback ein und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.

6

Vertragsabschluss & Onboarding

Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeitenden.

Unser strukturierter und proaktiver Ansatz reduziert Ihre Time-to-Hire und minimiert die Risiken offener Schlüsselpositionen im Finanzbereich. Unsere KPIs sprechen für sich: Wir rekrutieren nicht nur schneller – sondern besser. Sie profitieren von passgenaueren Matches, höherer Mitarbeiterbindung und einem durchgängig effizienten, ergebnisorientierten Hiring-Prozess.

Referenzen

Das sagen unsere Auftraggeber

Erfahren Sie, was Unternehmen sagen, die uns bei der Suche nach Finanzfachkräften vertraut haben – Fachkräfte, die vom ersten Tag an einen echten Mehrwert schaffen.

"Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Erreichbarkeit und Betreuung durch das Team. Bei Fragen oder Anliegen wird immer schnell reagiert, man fühlt sich wirklich gut begleitet und unterstützt. Sehr professionell, zuverlässig und engagiertes Team Ich bin mit der vermittelten Stelle sehr glücklich und kann dir Arbeit von David und Max nur weiterempfehlen."
Alina Y
Candidate
"Eine ganz tolle Personalberatung & absolute Herzensempfehlung: Von Anfang an war der Kontakt super nett, transparent und vor allem verlässlich. Ich habe schnell gemerkt, dass es hier nicht nur um die Vermittlung in „irgendeine“ neue Anstellung geht - die Interessen/Wünsche/Vorstellungen des Kandidaten stehen zu 100% im Vordergrund. Das gab mir durchgehend ein sehr gutes Gefühl und viel Vertrauen, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Am Ende haben wir den für mich passenden Job gefunden."
Julia G
Candidate
"Besonders beeindruckt hat mich die proaktive Herangehensweise. Urbandesq hat nicht nur passende Stellenangebote recherchiert, sondern mich auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt. Dank seiner Unterstützung habe ich nicht nur einen neuen Job gefunden, sondern fühle mich auch gut vorbereit."
Ilker Ö
Candidate
"Der Prozess war super einfach und kommunikativ, ich habe stets eine schnelle Rückmeldung erhalten. Auf meine Wünsche und Vorstellungen wie mein zukünftiger Job aussehen soll und was mich motivieren wird zu wechseln, wurde stets Rücksicht genommen und sogar noch übertroffen. Bis zur finalen Vertragsunterzeichnung wird man auch über das Feedback der Arbeitgeberseite informiert. In dem mir vermittelten Job bin ich super happy und lerne immer wieder neue Dinge dazu und bin damit sehr zufrieden. Bisher konnte ich meine Fähigkeiten gut einbringen und mich persönlich weiterentwickeln."
Laura N
Candidate

Bereit für Ihre nächste Einstellung?

Ob Sie einen Junior Accountant oder eine Führungskraft im Finanzbereich einstellen möchten – wir unterstützen Sie dabei, den nächsten Schritt zu gehen: schnell, zuverlässig und mit der richtigen finanziellen Expertise.

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