Business Analyst (m/w/d) HR-Controlling & Planung

Du möchtest deine Controlling-Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen und moderne Reporting- sowie HR-Controlling-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bietet dir diese Position den idealen nächsten Karriereschritt mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Business Analyst (m/w/d) HR-Controlling & Planung.

Location

Cologne

Type

Vollzeit

Bewerben

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für das HR-Controlling und Weiterentwicklung des HR-Reportings
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Personalkosten, FTE, Fluktuation)
Planung, Forecasts sowie Abweichungsanalysen im Personalbereich
Steuerung und Monitoring von HR-Budgets und Kostenstellen
Zusammenarbeit mit HR, Finance und Data Engineering zur Optimierung der Datenqualität und Reporting-Prozesse

Was Sie mitbringen sollten:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu HR-Controlling oder Personalkostenplanung

Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI- und Planungstools; SQL von Vorteil

Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Erfahrung mit internationalen Reportings und der Optimierung von Reporting-Prozessen von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Das erwartet Sie:

Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub

Flexibles und hybrides Arbeitsmodell

Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsbedingungen

Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld

Die Gehaltsspanne liegt bei ca. 65.000–72.000 € p.a.

Interessiert an dieser Position?

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