Kaufmännische Fachkräfte Anfragen

Ob Verwaltung, Vertriebsinnendienst, Einkauf oder Office Management – wir liefern kaufmännische Talente, die exakt zu Ihrem Bedarf passen. Unser strukturierter Pre-Screening-Prozess geht weit über Lebensläufe hinaus: Wir verbinden fundiertes Marktverständnis mit persönlichen Interviews, um Kandidat:innen mit echtem Mehrwert zu identifizieren. Teilen Sie uns mit, was Sie suchen – wir übernehmen den Rest.

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Die Besetzung von kaufmännischen Fach- und Führungspositionen erfordert mehr als einen Lebenslauf-Check: Sie verlangt ein tiefes Verständnis für Teamdynamiken, Kommunikationsstile und operative Verantwortung. Wir helfen Ihnen, Mitarbeitende zu finden, die nicht nur fachlich passen, sondern Ihrem Unternehmen Struktur, Verlässlichkeit und langfristigen Mehrwert bringen. Ob Sie eine Schlüsselrolle neu besetzen oder Ihre Organisation weiterentwickeln möchten – wir machen den Recruiting-Prozess schneller, einfacher und wirkungsvoller.

Kaufmännischen Recruiting

Individuelle Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen

Wir begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der gezielten Suche bis zur erfolgreichen Einstellung – und liefern Kandidat:innen, die Ihre Abläufe nachhaltig stärken und kulturell ins Team passen.

Festanstellungen auf Erfolgsbasis

Wir setzen auf Qualität statt Masse. Mit unserem erfolgsbasierten Modell zahlen Sie erst, wenn wir die richtige Besetzung liefern – vorqualifiziert, motiviert und langfristig wirksam.

Executive Search ab Teamlead-Level

Von der Teamleitung bis zur kaufmännischen Geschäftsführung – wir identifizieren Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset zu Ihrem Unternehmen passen. Diskret, präzise und mit echtem Marktverständnis.

Projektbesetzungen & Teamentwicklung

Ob für neue Projekte, saisonale Spitzen oder schnelles Wachstum – wir helfen Ihnen, leistungsfähige Teams aufzubauen. Flexibel, zuverlässig und auf Ihre Organisationsstruktur abgestimmt.

Beratung & Marktanalysen

Wir denken Recruiting strategisch mit. Ob Gehaltsbenchmarks, Kandidatenverfügbarkeit oder realistische Rollenanforderungen – wir liefern ehrliche Einschätzungen und umsetzbare Empfehlungen für Ihre langfristige Personalplanung.

Unser Vorgehen

Unser gemeinsamer Besetzungsprozess

Unser Recruiting-Ansatz basiert auf aktivem Sourcing, fundierter Marktkenntnis und einem transparenten, klar definierten Ablauf.

1

Erstgespräch & Bedarfsanalyse

Wir klären Ihre Anforderungen, Ziele und die kulturellen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.

2

Zielprofil & Marktanalyse

Gemeinsam definieren wir ein realistisches Anforderungsprofil und bewerten das Potenzial am Markt.

3

Active Sourcing & Direktansprache

Unsere Spezialist:innen identifizieren passende Kandidat:innen über digitale Netzwerke und gezielte Empfehlungen.

4

Vorselektion & Interviews

Wir führen strukturierte Interviews und präsentieren nur Profile, die fachlich und menschlich überzeugen.

5

Auswahlbegleitung

Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback ein und begleiten Sie bei der Entscheidungsfindung.

6

Vertragsabschluss & Onboarding

Wir stehen Ihnen bis zur erfolgreichen Einarbeitung des neuen Teammitglieds zur Seite.

Unser strukturierter, aktiver Ansatz reduziert Ihre Time-to-Hire und minimiert die Auswirkungen unbesetzter kaufmännischer Schlüsselrollen. Unsere Ergebnisse sprechen für sich: Wir besetzen schneller – und vor allem passender. Sie profitieren von besserer Passgenauigkeit, höherer Mitarbeiterbindung und einem effizienten, ergebnisorientierten Recruiting-Prozess.

Referenzen

Das sagen unsere Auftraggeber

Erfahren Sie, wie Unternehmen durch unsere Unterstützung die richtigen kaufmännischen Talente gefunden haben – schnell, zuverlässig und passgenau.

"Besonders beeindruckt hat mich die proaktive Herangehensweise. Urbandesq hat nicht nur passende Stellenangebote recherchiert, sondern mich auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt. Dank seiner Unterstützung habe ich nicht nur einen neuen Job gefunden, sondern fühle mich auch gut vorbereit."
Ilker Ö
Candidate
"Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Erreichbarkeit und Betreuung durch das Team. Bei Fragen oder Anliegen wird immer schnell reagiert, man fühlt sich wirklich gut begleitet und unterstützt. Sehr professionell, zuverlässig und engagiertes Team Ich bin mit der vermittelten Stelle sehr glücklich und kann dir Arbeit von David und Max nur weiterempfehlen."
Alina Y
Candidate
"Eine ganz tolle Personalberatung & absolute Herzensempfehlung: Von Anfang an war der Kontakt super nett, transparent und vor allem verlässlich. Ich habe schnell gemerkt, dass es hier nicht nur um die Vermittlung in „irgendeine“ neue Anstellung geht - die Interessen/Wünsche/Vorstellungen des Kandidaten stehen zu 100% im Vordergrund. Das gab mir durchgehend ein sehr gutes Gefühl und viel Vertrauen, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Am Ende haben wir den für mich passenden Job gefunden."
Julia G
Candidate
"Der Prozess war super einfach und kommunikativ, ich habe stets eine schnelle Rückmeldung erhalten. Auf meine Wünsche und Vorstellungen wie mein zukünftiger Job aussehen soll und was mich motivieren wird zu wechseln, wurde stets Rücksicht genommen und sogar noch übertroffen. Bis zur finalen Vertragsunterzeichnung wird man auch über das Feedback der Arbeitgeberseite informiert. In dem mir vermittelten Job bin ich super happy und lerne immer wieder neue Dinge dazu und bin damit sehr zufrieden. Bisher konnte ich meine Fähigkeiten gut einbringen und mich persönlich weiterentwickeln."
Laura N
Candidate

Bereit für Ihre nächste Einstellung?

Ob Sie eine Assistenz der Geschäftsführung oder eine Teamleitung einstellen möchten – wir unterstützen Sie dabei, den nächsten Schritt zu gehen: schnell, zuverlässig und mit der richtigen operativen Unterstützung.

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